判斷題反饋原則體現(xiàn)動態(tài)原理。
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4.判斷題規(guī)范文化是組織文化的核心層。
5.多項選擇題目標管理的不足是（）
A.強調(diào)長期目標
B.強調(diào)短期目標
C.責任不明確
D.目標設置困難
E.難以權變
最新試題
在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。
題型：單項選擇題
按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。
題型：單項選擇題
客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。
題型：多項選擇題
指導的意見是行政方法中的（）。
題型：單項選擇題
人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。
題型：多項選擇題
經(jīng)濟方法的基礎是（）。
題型：單項選擇題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
題型：多項選擇題
人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。
題型：多項選擇題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。
題型：多項選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：單項選擇題