A.組織中各種工作崗位產(chǎn)生職位空缺,由此而提出人員增補需求B.面試招聘C.對試用期滿員工的工作績效和工作適宜性進行考核評價,經(jīng)考核合格者正式錄用為組織的員工,雙方簽訂勞動合同D.新進員工上崗任用
A.組織中各種工作崗位產(chǎn)生職位空缺,由此而提出人員增補需求B.招聘工作的實質(zhì)性操作階段C.經(jīng)考試、測驗和面試合格者成為招聘組織的試用員工D.新進員工上崗任用
A.組織中各種工件崗位產(chǎn)生職位空缺,由此而提出人員增補需求B.由組織的人事部門實施人員招聘工作C.由人事部門會同用人部門組織、實施人員挑選的考試與面試工作D.新進員工上崗任用