單項選擇題（）是以鑒定與驗證某種素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的素質(zhì)測評。
A.診斷性素質(zhì)測評
B.考核性素質(zhì)測評
C.選拔性素質(zhì)測評
D.開發(fā)性素質(zhì)測評
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1.單項選擇題（）是指對具有一定才能個體素質(zhì)的測評。
A.人才素質(zhì)測評
B.人員素質(zhì)測評
C.人才選拔
D.人員測評
2.單項選擇題（）是個體完成任務(wù)與活動所具備的基本條件和基本特點(diǎn)。
A.身體
B.素質(zhì)
C.智力
D.心理
3.單項選擇題在中國古代最早采用10分制的方法來量化被測評人的素質(zhì)（）。
A.朱熹
B.王陽明
C.許衡
D.程頤
4.單項選擇題1917年在北京大學(xué)建立了中國第一個心理學(xué)實驗室的人是（）。
A.章太炎
B.張恨水
C.陳獨(dú)秀
D.蔡元培
5.單項選擇題人員測評的基本前提是（）。
A.人的差異
B.工作的差異
C.所處環(huán)境的差異
D.選項Ａ和Ｂ
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把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題