最新試題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
題型:單項選擇題
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型:判斷題
組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強,因而沒有必要進行培訓(xùn)。
題型:判斷題
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況,而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有()
題型:單項選擇題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()
題型:單項選擇題
以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是()
題型:單項選擇題
保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
題型:單項選擇題
在下列對職能部門化的描述中,正確的是()
題型:單項選擇題
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括()
題型:多項選擇題
工人除了物質(zhì)的需要外,還有社會、心理等方面的需求,這表明工人是()
題型:單項選擇題