單項選擇題

某公司的一位管理者認為自己剛雇用的一位員工會取得優(yōu)異的績效，但在工作一年后該員工未能實現(xiàn)許多工作目標，但是由于這位管理者對該員工第一印象良好，他仍然對新員工做出了較高的績效評價。這種現(xiàn)象是管理者產(chǎn)生了（）。

A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.非法歧視性偏見
D.類我效應(yīng)

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