判斷題我們要學(xué)會把內(nèi)部推薦做成一個項目來進(jìn)行運營。
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2.多項選擇題用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行招聘渠道維護(hù),主要有三個步驟,分別是()。
A.用自有數(shù)據(jù)進(jìn)行渠道效果評估
B.做免費的商業(yè)模式
C.做精細(xì)化的產(chǎn)品運營
D.要極致的用戶體驗
3.多項選擇題有效招聘渠道的三個特征分別是()。
A.可行性
B.針對性
C.真實性
D.經(jīng)濟性
4.多項選擇題網(wǎng)民對求職招聘行業(yè)相關(guān)網(wǎng)站及關(guān)鍵詞的搜索熱度高峰一般在()。
A.上午9點到10點
B.中午12點左右
C.下午15點到17點
D.晚上20點到23點
5.多項選擇題可以從以下哪些方面進(jìn)行不同招聘渠道的效率成本分析?()
A.效率
B.成本
C.影響范圍
D.命中率
最新試題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有()
題型:多項選擇題
觀察法有一定得局限性,優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有()
題型:多項選擇題
勝任素質(zhì)模型的作用是()
題型:多項選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)()
題型:多項選擇題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有()
題型:多項選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有()
題型:多項選擇題
()是要給員工的活動范圍進(jìn)行定義又要測量員工活動水平的方法。
題型:單項選擇題
在進(jìn)行面試場所的布局?jǐn)[設(shè)時,面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言,面試位置安排通常有()類型。
題型:多項選擇題
從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上,()具有全局性和長遠(yuǎn)性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題