單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。

A.一般能力測(cè)驗(yàn)
B.公文筐測(cè)驗(yàn)
C.能力傾向測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。

A.勞動(dòng)法屬于私法
B.勞動(dòng)法屬于公法
C.勞動(dòng)法屬于社會(huì)法
D.以上說法都不對(duì)

2.單項(xiàng)選擇題協(xié)商代表的任期()。

A.長(zhǎng)于集體合同期限
B.短于集體合同期限
C.與集體協(xié)商期限相同
D.由集體協(xié)商雙方代表決定

3.單項(xiàng)選擇題()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

A.熱情服務(wù)
B.客觀公正
C.遵章守法
D.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。

A.仲裁申請(qǐng)
B.立案受理
C.仲裁調(diào)解
D.自行協(xié)商

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。

A.以企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)
B.由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定
C.以勞動(dòng)合同和集體合同的約定為準(zhǔn)
D.由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者的平均利益確定

最新試題

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

協(xié)商代表的任期()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題