A.績效輔導貫穿績效管理的全過程。 B.績效輔導一般包括現(xiàn)場輔導和非現(xiàn)場輔導。 C.通常來說現(xiàn)場輔導效果不如非現(xiàn)場輔導。 D.銀行應建立健全績效輔導常態(tài)化機制,促進分支機構經(jīng)營績效提升。
A.計分維度即考量和評價指標的角度,一般分為存量維度和增量維度。 B.在設置計分規(guī)則時,應充分考慮考評對象的差異性,統(tǒng)籌平衡大行與小行、進步與貢獻的關系,合理設置存量維度和增量維度考核權重。 C.對存款指標可以采用單純以市場份額考核計分的計分方法。 D.績效考評要合理設置單項指標得分區(qū)間,避免單項指標異常變化對績效考評結果造成過大影響。
A.效益管理 B.風險合規(guī) C.發(fā)展轉(zhuǎn)型 D.社會責任