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企業(yè)職業(yè)鑒定考核方式根據(jù)不同職業(yè)(工種)情況,可采用兩種模式:一種知識(shí)要求和操作技能分別進(jìn)行考試的考核,一種是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際分職業(yè)功能模塊逐項(xiàng)考核
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職業(yè)技能鑒定工作,由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門綜合管理。
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信度評(píng)價(jià)一般通過評(píng)價(jià)一份試卷多次考核結(jié)果的一致性程度來實(shí)現(xiàn)
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