A.時間成本很高,效率低下 B.對于崗位分析人員的專業(yè)性要求太高,許多崗位根本無法親驗 C.可以彌補不善表達員工對崗位信息提供的不足 D.直接、直觀,信息的可靠性高 E.體驗周期和時間都不易確定
A.組織的業(yè)務量或產(chǎn)量 B.預期的人員流動率 C.生產(chǎn)技術水平或管理方式的變化 D.組織所能擁有的財務資源
A.問卷設計難度較大 B.有些問卷要求一定的閱讀能力,限制了使用范圍 C.有很多崗位不適合使用 D.沒有互動反饋,是一種單向交流