A.完備性
B.穩(wěn)定性
C.開(kāi)放性
D.包容性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分散戰(zhàn)略
B.集中戰(zhàn)略
C.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)理論
B.法約爾的管理要素和管理職能理論
C.波特的“價(jià)值鏈”理論
D.泰勒的科學(xué)管理理論
E.韋伯的行政組織理論
A.自我實(shí)現(xiàn)需求
B.尊重需求
C.情感和歸屬的需求
D.安全需求
E.生理需求
A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
B.新的現(xiàn)實(shí)
C.新的反應(yīng)
D.新的力量
E.精神和心理健康
A.群體原則
B.利益結(jié)合原則
C.形勢(shì)法則
D.協(xié)作原則
E.循環(huán)行為論
最新試題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。