單項選擇題工作分析的結果為人力資源內部各個板塊的定義和運作提供了()。
A.保證和前提
B.依據和基礎
C.保證和基礎
D.依據和前提
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1.單項選擇題工作分析作為一種活動,其主體是(),客體是(),對象是()。
A.工作分析者,整個組織體系,工作
B.工作分析者,工作崗位,工作
C.工作分析者,工作職位,職務
D.工作分析者,整個組織體系,職務
2.單項選擇題何復雜的工作系統(tǒng)都是從()四個層面進行分析的。
A.比較、綜合、過程及其關聯因素
B.產出、綜合、過程及其管理因素
C.產出、投入、過程及其關聯因素
D.分析、綜合、過程及其關聯因素
3.單項選擇題工作分析,是分析者采用科學的手段與技術,直接()有關工作的信息。
A.分析、對比、綜合
B.收集、比較、綜合
C.收集、分析、比較
D.收集、分析、綜合
4.單項選擇題以下不屬于人力資源規(guī)劃的監(jiān)控標準的是()
A.客觀性
B.一致性
C.協調性
D.完整性
5.單項選擇題當人力資源供給與需求出現正缺口的時候,可以考慮人事調整以及()規(guī)劃。
A.裁員
B.人員招聘
C.人事調整
D.跳槽
最新試題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題