A.積極性
B.可行性
C.主動性
D.靈活性
E.創(chuàng)造性
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A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬水平
E.薪酬關(guān)系
A.難以以高薪酬、高福利來吸引、—留住和激勵員工
B.中小企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體系，隨意性比較強(qiáng)
C.中小企業(yè)的地域性強(qiáng)，容易形成排外的企業(yè)氛圍
D.中小企業(yè)得到的政策支持少
E.中小企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化
A.小組培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的比較
B.參訓(xùn)者的預(yù)先測驗(yàn)
C.培訓(xùn)后測試
D.界面數(shù)據(jù)分析
E.時間序列分析
A.對評估目標(biāo)進(jìn)行分解
B.擬定具體標(biāo)準(zhǔn)
C.執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn)
D.組織有關(guān)人員討論、審議征求意見加以確定
E.試行與修訂
A.效果
B.認(rèn)知結(jié)果
C.技能結(jié)果
D.情感結(jié)果
E.投資凈收益
最新試題
十四屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“九五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出了哪項(xiàng)政策，為統(tǒng)一整體的中小企業(yè)政策奠定了基礎(chǔ)（）
下列哪一項(xiàng)是中小企業(yè)迅速發(fā)展壯大的基礎(chǔ)（）
日本政府先后制定了三十多個有關(guān)中小企業(yè)的法律，形成了相對獨(dú)立、較完整的中小企業(yè)法律體系。以下哪些選項(xiàng)不屬于有關(guān)中小企業(yè)設(shè)備現(xiàn)代化的法律（）
美國政府對中小企業(yè)的支持體現(xiàn)在下列哪些方面（）
2009年，國家頒布的下列哪一項(xiàng)法律法規(guī)，對于在國際金融危機(jī)下的中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境的改善有著重大的影響（）
結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展歷史，我國中小企業(yè)政策經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段（）
針對目前中小企業(yè)發(fā)展存在的問題，強(qiáng)化我國中小企業(yè)政府支持體系需要（）
以下哪些機(jī)構(gòu)不屬于美國設(shè)立的扶持中小企業(yè)發(fā)展的主要官方機(jī)構(gòu)（）
我國對中小企業(yè)直接融資方面的支持主要采取哪些措施（）
中小企業(yè)的協(xié)調(diào)工作主要包括哪幾個方面（）