生產(chǎn)崗上班應著（）工裝。

各中心對員工工作業(yè)績實行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績效兌現(xiàn)。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。

各專業(yè)人員在車站工作時，應穿著工作制服。嚴禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實行（）。

在處理乘客事務時，應以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。

服務禮儀操時間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會前。

擦拭門體用的清潔布應為軟質(zhì)地百潔布，禁止使用（）等硬質(zhì)地清潔工具。

員工績效考核分為（）和（），不重復考核。