A.漸進(jìn)式變革的實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響相對(duì)較小
B.實(shí)施漸進(jìn)式變革一定能夠取得成功
C.漸進(jìn)式變革過(guò)程中一定要把握持續(xù)改進(jìn)的原則
D.在漸進(jìn)式變革中,要有一個(gè)長(zhǎng)期有效的變革管理機(jī)制
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A.取消
B.合并
C.調(diào)整順序
D.簡(jiǎn)化
A.現(xiàn)場(chǎng)參觀
B.資料收集
C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
D.問(wèn)卷調(diào)查
A.詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告并匯編成冊(cè)
B.決定匯報(bào)方式
C.做好演示用的PPT文件
D.編寫項(xiàng)目建議書(shū)
A.企業(yè)管理咨詢
B.社會(huì)團(tuán)體管理咨詢
C.外部專家咨詢
D.企業(yè)自我咨詢
A.招標(biāo)過(guò)程
B.投標(biāo)過(guò)程
C.開(kāi)標(biāo)過(guò)程
D.評(píng)標(biāo)過(guò)程
A.深度適合
B.具有針對(duì)性
C.有可操作性
D.具有體系性
A.深度合適
B.具有針對(duì)性
C.具有可操作性
D.具有體系性
A.保守客戶秘密
B.保持咨詢工作的獨(dú)立、客觀、公正
C.可以完全參照他人的相關(guān)意見(jiàn)
D.不做詆毀同行的事
A.不接受力不勝任的咨詢委托
B.保持咨詢工作的獨(dú)立、客觀、公正
C.保守客戶秘密
D.既“授人以魚(yú)”,又“授人以漁”
A.預(yù)防作用
B.改善作用
C.創(chuàng)新作用
D.推動(dòng)作用
最新試題
企業(yè)管理咨詢與診斷
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些?
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)觀念有()。
變革的類型包括()。
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些?
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括()。
組織管理咨詢
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