藍柏格定理強調所有強度的壓力都會產生動力。

一位身先士卒的領導更容易帶動員工積極肯干，這說明了心理學上的什么效應？（）

如何在組織中做到“平等”？（）

只有將壓力調整到最低點，才能夠產生積極的效果。

對于“杜利奧定理”描述不對的是？（）

大部分人都會采用樂觀的方式認識自己的喜好，我們簡稱其為“積極幻想”。

人們在外在報酬和內在報酬兼得的情況下，不但不會增強他們的工作動機，反而會降低。此時，動機強度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學中著名的“德西效應”。

投射心理會對他人產生認知影響利于在職場中樹立我們的個人威信。

心理學上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當情緒的能力稱之為（）。

單純曝光效應引申到職場中的道理就是：一個人對工作越了解、越熟悉，就會越來越喜歡這份工作。