新時(shí)期中國勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)既具有私人物品的性質(zhì)，又具有共同物品的性質(zhì)，這種雙重性質(zhì)決定了社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集要有集體給予財(cái)力支持。

50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

民政福利作為中國傳統(tǒng)社會(huì)福利制度法基本組成部分，在幾十年的發(fā)展進(jìn)程中，一直由政府的民政部門主管并負(fù)責(zé)實(shí)施。

我國軍人的安置保障有（）

職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。

歐美國家社會(huì)保障開源節(jié)流的主要措施（）

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關(guān)系史相輔相成而不是相互排斥的，要使之形成一個(gè)有機(jī)整體，共同達(dá)到保障老年生活的目的。

社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。

（）并存將是相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)我國農(nóng)村保障制度的基本面貌。