A.克服過于忙碌
B.對工作事必躬親
C.解決時(shí)間觀念差
D.防止壓力過度
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A.做事靈活性不高
B.及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃
C.做事拖拉推延
D.過于忙碌
A.記錄每個(gè)活動(dòng)的起止時(shí)間
B.時(shí)間做好不要有遺漏
C.時(shí)間記錄的是與工作相關(guān)的事情
D.整個(gè)過程的時(shí)間是連續(xù)的
A.對有效性進(jìn)行分析之后，按優(yōu)先級將活動(dòng)劃分
B.活動(dòng)跟蹤表的最后一步是分析活動(dòng)屬于團(tuán)隊(duì)管理工作還是員工管理工作
C.活動(dòng)跟蹤表中將每個(gè)活動(dòng)的時(shí)間記錄下來之后，接著便是按優(yōu)先級劃分
D.活動(dòng)跟蹤表的第一步是把一天的工作活動(dòng)詳細(xì)記錄下來
當(dāng)面臨選擇時(shí)，我們可以采取的措施有（）
①改變境遇
②改變自己
③改變個(gè)人與工作的關(guān)系
④為了生活繼續(xù)之前的工作，忍受各種不平衡
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
A.自我評估和生涯機(jī)會(huì)評估
B.自我評估和他人評估
C.職業(yè)評估和領(lǐng)導(dǎo)評估
D.他人評估和機(jī)會(huì)評估
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識和共同意愿（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時(shí)項(xiàng)目（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流（）？