A.家庭原因
B.經(jīng)濟(jì)原因
C.健康原因
D.工作任務(wù)原因
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A.民主型
B.專制型
C.重任務(wù)
D.重關(guān)系
A.引起人們不滿意的因素多為一些工作外的因素,多同工作條件和環(huán)境有關(guān)
B.能給人們帶來滿意的因素都在工作以內(nèi),是由工作本身所決定的
C.人的社會性需求來自環(huán)境、培養(yǎng)和教育
D.人的需要取決于他已經(jīng)得到了什么,還缺少什么
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.企業(yè)自身
C.競爭對手
D.顧客
A.目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)性
B.目標(biāo)的可考核性
C.目標(biāo)的層次性
D.目標(biāo)的挑戰(zhàn)性
A.產(chǎn)品有價格合理的替代品
B.買方具有“后向一體化”的能力
C.買方獲利較大
D.買方集中購買
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
管理學(xué)上的雙子星座是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。