人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。

新產(chǎn)品試制和鑒定的目的是檢驗(yàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝工作的（）使其符合要求，避免造成人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)，為新產(chǎn)品的生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）

經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)策的制訂要滿足以下哪些要求？（）

企業(yè)管理的社會(huì)心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)？（）

按在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的地位分，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策分為（）

下列不屬于對(duì)外長(zhǎng)期投資的特點(diǎn)的是（）。

企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。

人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。

（）是企業(yè)財(cái)務(wù)決策的核心內(nèi)容。