在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）