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下列哪幾項(xiàng)屬于激勵(lì)理論的內(nèi)容型理論()。
A.需求層次論
B.ERG理論
C.期望理論
D.雙因素理論
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()被認(rèn)為是當(dāng)代人力資源管理中識(shí)別有才能的領(lǐng)導(dǎo)者最有效的工具。
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評(píng)價(jià)中心技術(shù)
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領(lǐng)導(dǎo)者的一般能力是指以()為中心,包括認(rèn)知、機(jī)械、體能等三方面能力。
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思維活動(dòng)
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