A.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
B.人力資源管理
C.采購
D.市場營銷
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A.組織流
B.價值鏈
C.傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)
D.虛擬組織結(jié)構(gòu)
A.戰(zhàn)略規(guī)劃層
B.戰(zhàn)術(shù)決策層
C.業(yè)務(wù)處理層
D.任何層次
A.組織所在的環(huán)境
B.組織的文化
C.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程
D.組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)
最新試題
決策者和研制者在一個小而重要的子問題上取得一致意見,然后開發(fā)和設(shè)計一個原始的系統(tǒng)以支持所需要的決策,在使用一個短時期后,如幾周以后對系統(tǒng)進行評價、修改,并增加、擴展,這樣循環(huán)幾次直到發(fā)展成為一個相對穩(wěn)定的系統(tǒng)。該方法是()
以業(yè)務(wù)流程為對象和中心、以關(guān)心客戶的需求和滿意度為目標(biāo),對現(xiàn)有流程進行根本性的再思考和徹底的再設(shè)計,利用先進的信息技術(shù)以及現(xiàn)代化的管理手段最大限度地提高業(yè)務(wù)流程效率和()
對象是對客觀世界里的任何實體的抽象,是客觀世界實體的()
安裝硬件和軟件,程序編寫、系統(tǒng)測試、人員培訓(xùn)、系統(tǒng)試用,并轉(zhuǎn)換為新系統(tǒng)等工作屬于()
信息技術(shù)的飛速發(fā)展催生出的組織結(jié)構(gòu)形式是()
信息系統(tǒng)開發(fā)的成敗取決于()兩個方面,缺一不可。
系統(tǒng)采用模塊化結(jié)構(gòu),提高系統(tǒng)各模塊的獨立性,盡量減少各子模塊間的相互依賴,這是系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)遵循的()
檢查數(shù)據(jù)記錄中各數(shù)據(jù)項的位數(shù)和位置是否符合預(yù)先規(guī)定的格式屬于()
輸出信息的使用者是()
短小簡單,易擴充,但沒有邏輯含義的碼是()