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下面哪一項不屬于工作分析的方法()
A.工作實踐法
B.典型事例法
C.觀察法
D.雙條法
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從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
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職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
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