A.管理方所謂的理性都具有很大的局限性 B.企業(yè)內(nèi)普遍存在的管理權(quán)術(shù),對“管理方是理性人”這一命題構(gòu)成挑戰(zhàn) C.管理方容易受當(dāng)前流行的管理模式的影響 D.為解釋企業(yè)職權(quán)結(jié)構(gòu)以及雇主的勞動關(guān)系政策與實踐提供了理論支持
A.決策過程理論 B.勞動過程理論 C.利益相關(guān)者理論 D.權(quán)變管理理論
A.假定企業(yè)的利潤是以最小成本榨取工人的最大產(chǎn)出獲得的 B.該理論假定工人的反抗引發(fā)管理控制問題 C.首次闡述勞動過程理論的是亨利·明茨伯格 D.降低生產(chǎn)過程所需的技能,從而降低資方對熟練工人的依賴程度