許疃煤礦《關于進一步加強三支人才隊伍建設的實施意見》中，利用技能人才“金藍領工程”，重點培養(yǎng)80名左右的“優(yōu)秀技能人才”。

2018年礦井要實現(xiàn)“四大目標”，干成“六件大事”，全面推進許疃煤礦質(zhì)量時代建設新征程。

《許疃煤礦值班管理規(guī)定》礦總值班負責主持早會和調(diào)度會，協(xié)調(diào)指揮當天發(fā)生的重大安全生產(chǎn)問題，每天19：30分向集團公司調(diào)度室匯報當天值班情況。

許疃煤礦《關于進一步加強三支人才隊伍建設的實施意見》中，利用技術(shù)人才“素質(zhì)提升工程”，重點培養(yǎng)20名左右的“拔尖技術(shù)人才”

支部黨員大會是黨支部的最高領導機關，具有討論決定黨支部重要問題的職能。

淮北礦業(yè)《關于加強人才開發(fā)和深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》中，中高層管理人才“2080行動計劃”。20指的是到“十三五”末重點選拔培養(yǎng)20名左右高層次管理行家。

淮北礦業(yè)關于開展二級領導班子和領導人員2015-2017年聘期綜合考核，對二級單位領導班子的考核，主要由業(yè)績、創(chuàng)新、公認度測評三部分組成。

黨員受到撤消黨內(nèi)職務處分，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

許疃煤礦《關于進一步加強三支人才隊伍建設的實施意見》中，利用技能人才“金藍領工程”，重點培養(yǎng)20名左右的“崗位能手”。

淮北礦業(yè)關于開展二級領導班子和領導人員2015-2017年聘期綜合考核，對問題較多個人實行3%左右的尾數(shù)淘汰。