A.忽視成本數(shù)據(jù)的收集和分析,只關(guān)注總收入B.制定詳細(xì)的成本控制計劃和預(yù)算,定期進(jìn)行成本分析和利潤評估C.過度壓縮成本,影響菜品質(zhì)量和服務(wù)水平D.不進(jìn)行任何財務(wù)管理和預(yù)算控制
A.忽視員工之間的溝通和協(xié)作,只關(guān)注個人表現(xiàn)B.建立明確的分工和合作機(jī)制,鼓勵員工之間的交流和互助C.過度依賴個別廚師的能力,忽視團(tuán)隊協(xié)作的重要性D.不進(jìn)行任何團(tuán)隊建設(shè)活動,任由員工自行發(fā)展
A.隨意更換菜品,不進(jìn)行市場調(diào)研和顧客反饋B.深入研究市場趨勢和顧客口味變化,結(jié)合餐廳定位和特色進(jìn)行菜單更新C.只保留傳統(tǒng)菜品,不進(jìn)行任何創(chuàng)新D.過度追求新奇和獨(dú)特,忽視菜品的口味和營養(yǎng)