A.因素比較法、要素計點法、海氏評價系統(tǒng)都是量化的工作評價方法 B.第二次世界大戰(zhàn)后,在西方發(fā)達國家中,最廣泛采用的是因素比較法,其次是要素計點法 C.分類法和因素比較法是對職位要素進行評價的工作評價方法 D.配對比較法是一種在需要對大量的工作職位進行評價,且這些工作職位在內(nèi)容.職責.技能與工作環(huán)境等方面差別較大的情況下非常實用的工作評價方法
A.準確的工作描述 B.統(tǒng)計數(shù)據(jù)與樣本容量 C.量化的工作分析問卷 D.詳細的行為描述與關(guān)鍵行為識別
A.制定總體實施方案B.和有關(guān)人員進行溝通C.確定需要收集的信息D.確定工作分析的目標