多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)所使用的心理測(cè)驗(yàn)因崗位要求不同而有所差異，但一般包括（）

A.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
B.職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)
C.人格測(cè)驗(yàn)
D.知識(shí)測(cè)驗(yàn)
E.情緒測(cè)驗(yàn)


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1.多項(xiàng)選擇題能力與職業(yè)吻合的原則包括（）。

A.能力類(lèi)型與職業(yè)相吻合原則
B.能力水平與職業(yè)層次相吻合原則
C.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)能力原則
D.能力發(fā)展
E.職業(yè)生涯規(guī)劃遠(yuǎn)近

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的意義，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略總規(guī)劃的核心要件
B.人力資源規(guī)劃是組織管理的重要依據(jù)
C.人力資源規(guī)劃對(duì)合理利用人力資源，提高企業(yè)勞動(dòng)效率，降低人工成本，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有重要作用
D.人力資源規(guī)劃有助于發(fā)揮人力資源個(gè)體的能力，滿(mǎn)足員工的發(fā)展要求，調(diào)動(dòng)員工的積極性
E.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略總規(guī)劃是人力資源規(guī)劃的核心要件