多項(xiàng)選擇題

組織變革的外部動(dòng)力有很多，有些外部動(dòng)力與各種因素有關(guān)，主要有（）

A.人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特點(diǎn)
B.技術(shù)進(jìn)步
C.市場(chǎng)變化
D.社會(huì)與政治壓力

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單項(xiàng)選擇題

（）是指根據(jù)職位的通用的工作特征，定義職位的評(píng)價(jià)要素等級(jí)，并以此評(píng)價(jià)關(guān)鍵職位，由于關(guān)鍵職位應(yīng)得報(bào)酬是可知的，那么在評(píng)價(jià)其他職位時(shí)，只要與關(guān)鍵職位的各個(gè)要素進(jìn)行比較，就可以得出各評(píng)價(jià)要素應(yīng)得的貨幣價(jià)值。

A.職位分級(jí)法
B.職位分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法

單項(xiàng)選擇題

（）是指通過建立明確的職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，將各個(gè)職位劃入相應(yīng)等級(jí)的一種方法。其前提是在不同等級(jí)的職位對(duì)技能和責(zé)任要求不同，在這一顯著特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將職位劃分出一套等級(jí)系統(tǒng)。

A.職位分級(jí)法
B.職位分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法