20世紀70年代后期，經濟學家（）從社會結構資源對經濟活動影響的角度出發(fā)，首次提出了與物質資本、人力資本相對應的一個嶄新的理論概念——社會資本。

由于服務的專業(yè)性，專業(yè)勞動力市場中的勞動是（）的，每一組專業(yè)勞動的價值都很難測量。

對社會資本的創(chuàng)造、保持和消亡的影響因素進行系統分析的是社會學家（），他著重分析了社會結構因素、社會關系網絡的封閉性以及意識形態(tài)等對社會資本的促進或抑制作用。

網絡的單元分析主要涉及網絡中個體的認知過程以及其如何影響個體在網絡中的行動。

結構的理論關注的是社會資本的結構化及其配置后果，這一分析層次的主要理論是伯特的結構洞理論。

社會學對勞動和勞動力的研究起步比經濟學要早得多。

在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權力關系是對稱的。

從社會資本的擁有主體來看，社會資本的功效應該分為微觀社會資本的功效和宏觀社會資本的功效兩個層次。宏觀社會資本的功效主要有哪些？（）

大量實證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。

比較典型的勞動力市場有哪幾種？（）