A.環(huán)境層次 B.組織層次 C.部門層次 D.個人層次 E.管理層次
A. 一般采用匿名的方式進行評估 B.可以據(jù)此確定員工的任務績效水平 C.有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展 D.在眾多的評價緯度中,主管打分的權重最高 E.可以對被評價者有更深入、全面的了解
A.產(chǎn)品包裝缺損率 B.廢品率 C.月度營業(yè)額 D.顧客投訴率 E.銷售量