單項選擇題你擁有并經(jīng)營著一項小的桌面排版與復(fù)印業(yè)務(wù)，雇傭了25個員工。健康費用的提高已迫使你考慮取消給員工的健康與醫(yī)療方面的福利。你的決定會使員工關(guān)心（）。

A.自尊的需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.安全與可靠的需要
D.交往的需要
E.發(fā)展的需要


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1.單項選擇題ERG理論中的關(guān)系需要相當(dāng)于馬斯洛需要層次理論中的（）。

A.生理需要
B.愛和尊嚴的需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.上述都不對

3.單項選擇題衡量績效之所以重要的原因在于（）。

A.它給了工作人員一定的工作去完成
B.保持雇員工作的高度投入
C.它是找出計劃與實際績效之間偏差的途徑
D.它使管理人員知道何時工作已經(jīng)完成

6.單項選擇題許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其企業(yè)發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)所具有的最大優(yōu)點是（）。

A.能夠充分發(fā)揮專家的作用，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
B.加強了橫向聯(lián)系，能夠提高專業(yè)人士與專用設(shè)備的利用率。
C.每個下級能夠得到多個上級的工作指導(dǎo)，管理工作深入細致。
D.命令統(tǒng)一，指揮靈活，決策迅速，管理效率較高。

7.單項選擇題矩陣制結(jié)構(gòu)主要適用于（）。

A.業(yè)務(wù)產(chǎn)品多樣化和從事多角化經(jīng)營的巨型企業(yè)
B.科研、設(shè)計、規(guī)劃等創(chuàng)新性較強的工作
C.組織任務(wù)較為復(fù)雜的社會管理組織
D.規(guī)模較小、人員較少、任務(wù)單一的企業(yè)

8.單項選擇題分權(quán)組織能帶來企業(yè)活力，是因為（）。

A.減少不同部門之間對名位和裁決權(quán)的爭執(zhí)
B.在混合職能方面解決了協(xié)調(diào)問題，如采購的時候
C.允許不同職能部門之間各項任務(wù)并行協(xié)調(diào)進行
D.防止革新只限于某個項目
E.以上都不是

10.單項選擇題企業(yè)中對某一部門有利的目標并不總是有利于企業(yè)整體，各部門的目標之間有時常常會發(fā)生矛盾，產(chǎn)生沖突和干擾。這反映了下列目標的哪種屬性？（）

A.目標的層次性
B.目標是一個網(wǎng)絡(luò)體系
C.目標的多樣性
D.長期目標和短期目標的協(xié)調(diào)