多項(xiàng)選擇題孟子的“性善論”主要包括（）。
A.人的素質(zhì)，可以為善
B.仁義禮智，人所共有
C.人性如水，隨勢(shì)而變
D.求則得之，舍則失之
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1.多項(xiàng)選擇題美國(guó)管理學(xué)家米勒把企業(yè)人際關(guān)系親密化程度的演變分為（）等階段。
A.工業(yè)化之前以“家庭”為中心的階段
B.工業(yè)化時(shí)代的敵對(duì)關(guān)系階段
C.工業(yè)化時(shí)代“家庭”為中心的階段
D.信息社會(huì)的共同體命運(yùn)階段
2.問(wèn)答題一份完整的勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些內(nèi)容？
3.問(wèn)答題試述績(jī)效考評(píng)中可能存在的問(wèn)題。
4.問(wèn)答題公司如何參與員工職業(yè)生涯規(guī)劃，你的短期規(guī)劃是什么？
5.問(wèn)答題內(nèi)部招聘和外部招聘各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
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通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題