A.職業(yè)環(huán)境
B.性格
C.興趣
D.特長
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小王是某名校新聞專業(yè)畢業(yè)的學生,他當初選擇的是最貼近他的職業(yè)理想的工作——財經(jīng)記者,畢業(yè)后他如愿成為一名著名合資媒體的實習記者,但一年后他卻做了一個讓大家感到意外的選擇——去了一家待遇優(yōu)厚的國有企業(yè)做宣傳工作,過起了按時上下班的職員生活。當初,他選擇去合資企業(yè)的最主要的理由是做一名財經(jīng)記者,實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。但一段時間后,他發(fā)現(xiàn)在合資企業(yè)工作不穩(wěn)定、風險大、累,并且未來幾乎沒有什么保障。如果將來年齡稍長,無法跑新聞了,到時候該何去何從?這樣一來,小王的職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)入了一個全新的方向,在國有企業(yè)做了一名職員。他認為在國企工作是很幸運的,因為他既明白自己需要的是什么,也得到了與自己的理想接近的職業(yè)。
在發(fā)現(xiàn)合資企業(yè)的工作并不適合自己時,小王想為自己選擇一個新的發(fā)展方向,制定一個新的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是()。A.制定自己的職業(yè)目標和選擇職業(yè)發(fā)展道路
B.職業(yè)生涯機會的評估
C.職業(yè)評估和反饋
D.確定自己的志向和進行自我評估
A.討論團隊問題和征求不同意見
B.可發(fā)現(xiàn)單獨的問題
C.命令性強
D.傳播面廣
A.不利于信息共享
B.如果人們在忙于其他事務,會使人分心
C.不適于討論涉及個人的問題
D.不能獲得充分的反饋
A.使觀點合乎邏輯
B.有針對性地選擇講述方式
C.使講述的內(nèi)容與對方密切相關(guān)
D.將自己的觀點強加給對方
最新試題
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪種領導風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領導者手中()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?