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因為每個人喜歡的文化不同,所以在團隊內部會發(fā)生文化和個性相沖突的情況,這時團隊領導應該()。
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在公司,小賀有直接主管和直接下級,無權越級進行匯報,各個主管負責的事情具有明確的分工。這體現了組織文化中的()。
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在公司,小孫所在團隊有嚴格的工作流程,并且全部無紙化操作,某一步出錯就會影響到團隊整體業(yè)績。這體現了組織文化中的()。
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政策和程序
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