A.企業(yè)內(nèi)部人員因為更了解工作的本身及完成的各項內(nèi)容; B.外部人員具有更加客觀地視角,故收集的信息更能使人信任; C.管理人員對工作有其獨(dú)特的視角,應(yīng)由管理人員擔(dān)當(dāng); D.由內(nèi)部人員提供信息,外部人員去執(zhí)行,管理人員去分析,通過組合來完成某一項工作的職業(yè)分析。
A.就是判斷你的行為 、語氣 、性格 、知識等方面來分析你適合什么樣的工作或者崗位; B.描述職業(yè)的一種方式,記錄職業(yè)中所涉及的所有要素和職責(zé),詳盡地描述完成工作所需的要求和實(shí)際涉及的行為; C.就是對這個職業(yè)評價出他的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn); D.就是以科學(xué)和系統(tǒng)的方法決定一項工作所應(yīng)包含的工作項目以及從事此項工作的必備知識、技術(shù)和能力。