A.清晰自己的定位，盡量找機(jī)會(huì)發(fā)揮
B.在不過(guò)自己的底線前提下，努力做好自己崗位
C.有清晰的價(jià)值觀底線
D.跟隨領(lǐng)導(dǎo)細(xì)想走
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A.能力=價(jià)值觀、心態(tài)×溝通×知識(shí)
B.能力＝價(jià)值觀、心態(tài)+溝通+知識(shí)
C.能力＝價(jià)值觀+心態(tài)+溝通+知識(shí)
D.能力＝價(jià)值觀-心態(tài)×溝通×知識(shí)
A.企業(yè)的文化需要有配套的管理機(jī)制
B.員工的互相信任需要有機(jī)制來(lái)做支撐
C.包容員工犯同樣的錯(cuò)誤
D.先授予責(zé)任，再授予配套的權(quán)力
A.以高額獎(jiǎng)金作為回報(bào)
B.讓團(tuán)隊(duì)成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力
C.制定指標(biāo)時(shí)，讓團(tuán)隊(duì)成員參與
D.老板為員工制定公平的目標(biāo)
E.及時(shí)和團(tuán)隊(duì)成員溝通
A.有良好運(yùn)行的機(jī)制就能實(shí)現(xiàn)無(wú)為而治
B.領(lǐng)導(dǎo)是管理別人的行為，管理是管理自己的行為
C.要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們
D.公平起見，對(duì)于所有下屬都用同樣的管理方法
A.因人而施
B.用鼓勵(lì)機(jī)制讓員工投入
C.幫助你的下屬成功
D.擔(dān)任下屬的教練
最新試題
主動(dòng)性的基本過(guò)程要素是（），它會(huì)促使一個(gè)人主動(dòng)去做他應(yīng)該做的事。
主動(dòng)的人在思維方式上具有超前性和（）。
職業(yè)能力是人們成功從事某一（）職業(yè)活動(dòng)所必備的一系列（）、（）的個(gè)性心理特征。職業(yè)能力與（）緊密聯(lián)系在一起，具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)能力可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格。職業(yè)能力由兩大部分組成，即（）和關(guān)鍵能力。
有人說(shuō)踏實(shí)的人往往目光短淺，只能在自己崗位上默默工作了，對(duì)此觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，下列正確說(shuō)法（）。
踏實(shí)就是著眼于現(xiàn)實(shí)，但也要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，要有理想追求，下列觀點(diǎn)表達(dá)一致的說(shuō)法是（）。
一般來(lái)說(shuō)，主動(dòng)就是一個(gè)人的（）。
踏實(shí)是工作中一種品質(zhì)，下面對(duì)踏實(shí)內(nèi)涵理解正確的是（）。
下面關(guān)于堅(jiān)持不正確說(shuō)法是（）。
有關(guān)協(xié)作的特征理解正確的說(shuō)法（）。
不是當(dāng)前青年學(xué)生中普遍存在的問(wèn)題有（）。