A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位的權(quán)力
D.組織成員的成熟程度
E.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
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A.制定目標(biāo)
B.實(shí)施目標(biāo)
C.評(píng)價(jià)成果
D.質(zhì)量管理
E.支付報(bào)酬
A.您的家庭支出情況如何?
B.近來工作忙嗎?
C.近來壓力大嗎?
D.您對(duì)目前的工作和收入是否滿意?
E.您所住的小區(qū)離單位近嗎?
A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.分層抽樣
D.整群抽樣
E.主觀抽樣
A.職組
B.組元
C.整合要素
D.控制要素
A.上行溝通
B.下行溝通
C.雙向溝通
D.單項(xiàng)溝通
最新試題
指導(dǎo)的意見是行政方法中的()。
在企業(yè)中比較常見的部門情況是()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟,在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是()。