問答題

【計算題】某公司根據過去數年的經營業(yè)績，得出該企業(yè)的合理薪酬費用比率為14%，公司現有員工100名，每人月平均薪酬水平為3500元，則該公司年銷售總額應達到多少？

答案：年薪酬費用總額=3500元×12個月×100人=420（萬元）
年銷售總額=420萬元÷14%=3000（萬元...

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【計算題】己知某公司薪酬區(qū)間最低值為6000元，區(qū)間最高值10000元，某員工實際基本薪酬為7000元，請計算該員工的薪酬區(qū)間滲透度。

答案：薪酬區(qū)間滲透度=實際所得薪酬一區(qū)間最低值/區(qū)間最高值一區(qū)間最低值=7000-6000/10000-6000=1000/4...

【計算題】已知某公司的固定成本為2400萬元，其中薪酬成本1600萬元，變動成本比率為60%，計算該公司在實現盈虧平衡經營時的最高薪酬費用比率。

答案：盈虧平衡點=固定成本/（1-變動成本率）=2400萬元/（1-60%）=6000（萬元）
最高的薪酬費用比率=...