多項(xiàng)選擇題

我國法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會依法履行的職責(zé)（）

A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員
B.對企事業(yè)單位的勞動違法行為進(jìn)行監(jiān)督
C.受理勞動爭議案件
D.討論重大或者疑難的勞動爭議案件
E.對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督

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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解（）

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.依法設(shè)立的縣級以上的仲裁調(diào)解委員會
D.在人民法院設(shè)立的調(diào)解庭
E.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

多項(xiàng)選擇題

下列哪些情形屬于用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議范圍（）

A.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、解除勞動合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因工作時(shí)間、休息休假發(fā)生的爭議
E.因勞動報(bào)酬、股權(quán)分配、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議

我國法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會依法履行的職責(zé)（）

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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解（）

下列哪些情形屬于用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議范圍（）

我國法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會依法履行的職責(zé)（）