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按照我國現(xiàn)行的法律,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字并蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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多項(xiàng)選擇題
合同的條款即合同的內(nèi)容,我國《合同法》規(guī)定,合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,但一般包括下列()等內(nèi)容。
A.數(shù)量與質(zhì)量
B.標(biāo)的
C.履行的地點(diǎn)、期限和方式
D.格式條款
E.違約責(zé)任
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