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勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為2年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。監(jiān)護(hù)、繼承糾紛等也可以仲裁。
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《合同法》適用于物業(yè)服務(wù)合同、居間合同等。
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