A.慣性思想
B.線性思維
C.點(diǎn)狀思維
D.發(fā)散思維
E.惰性思維
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A.經(jīng)驗(yàn)偏見
B.位置偏見
C.利益偏見
D.封閉思維和點(diǎn)狀思維
E.文化偏見和刻板印象
A.集中思維
B.發(fā)散思維
C.逆向思維
D.側(cè)向思維
E.組合思維和聯(lián)想思維
A.偏見思維
B.定勢思維
C.集中思維
D.發(fā)散思維
E.逆向思維
A.新穎性
B.普遍性
C.求異性
D.開放性
E.封閉性
A.失誤風(fēng)險(xiǎn)
B.中斷風(fēng)險(xiǎn)
C.時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)
D.競爭風(fēng)險(xiǎn)
E.市場風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
企業(yè)創(chuàng)新的過程只包括尋找機(jī)會和提出創(chuàng)意即可。（）
加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對管理制度和管理方法進(jìn)行適度調(diào)整屬于（）。
就企業(yè)創(chuàng)新績效評估而言，OECD主持的《技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查手冊》中運(yùn)用高標(biāo)定位的思想，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績是（）交叉影響的結(jié)果。
管理活動創(chuàng)新包括（）。
社會經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會成員和社會成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動，屬于（）。
熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會。美國學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源（）。
企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀，率領(lǐng)企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。（）