A.戰(zhàn)略創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.組織創(chuàng)新
D.環(huán)境創(chuàng)新
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A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.自主性危機(jī)
C.失控危機(jī)
D.僵化危機(jī)
A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
B.自主性危機(jī)
C.失控危機(jī)
D.僵化危機(jī)
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.作業(yè)人員
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.執(zhí)行者
A.低不確定性
B.中—低不確定性
C.中—高不確定性
D.高不確定性
最新試題
創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）
不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）
企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）
20世紀(jì)80年代（）以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為基礎(chǔ)，運(yùn)用標(biāo)桿管理手段，通過資料收集和比較分析，采用跟蹤學(xué)習(xí)等一系列規(guī)范程序，改進(jìn)業(yè)績趕上和超越競爭對手。
任何企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新過程管理中，都需要進(jìn)行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及（）等多個(gè)方面。
管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構(gòu)成。（）
在組織中，一個(gè)管理者往往難以同時(shí)承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。（）
管理活動創(chuàng)新包括（）。
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會。美國學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源（）。
熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。