A.發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢而利用企業(yè)外部機會
B.利用外部機會來彌補內(nèi)部弱點
C.利用企業(yè)的優(yōu)勢來回避或減少外部威脅
D.旨在減少內(nèi)部弱點，同時回避外部環(huán)境威脅
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A.定制定價
B.使用定價
C.網(wǎng)上拍賣定價
D.低價定價
A.責(zé)任意識
B.服務(wù)意識
C.人生目標(biāo)
D.公正與正義
E.言出必行
A.消費者的需求與欲望
B.消費者愿意支付的成本
C.消費者購買的選擇性
D.消費者的溝通
E.消費者購買的便利性
A.知識資本
B.科技實力
C.核心能力
D.信息網(wǎng)絡(luò)
最新試題
在組織中，一個管理者往往難以同時承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。（）
領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個方面展開。
企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）
創(chuàng)新活動的評估與審計是以創(chuàng)新的測量為基準(zhǔn)，按照評估基本原則的要求，通過運用多種評估審計的方法，確定評估的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，找出目前狀況和期望狀況之間的差距，進而對創(chuàng)新過程和創(chuàng)新業(yè)績提出改進的方案，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活動提供保障。（）
創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）
企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）
（）的重點在于調(diào)整組織工作分配，重新劃分內(nèi)部權(quán)力和責(zé)任關(guān)系以及溝通系統(tǒng)。
組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動企業(yè)前進的兩個車輪。（）
管理價值鏈上的價值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。（）