（）蘊(yùn)含了中華民族自古以來追求的理想社會(huì)狀態(tài)。

自組織系統(tǒng)與他組織系統(tǒng)在組織的最終形態(tài)是一致的，但形式上有差別。

要改變對(duì)于專業(yè)人員的“官本位”的激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)導(dǎo)向，就必須改變政府科技管理部門主導(dǎo)并直接參與科技資源分配的做法。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力整合力主要圍繞四大資源進(jìn)行，分別是：個(gè)人資源、家庭資源、團(tuán)隊(duì)資源、社會(huì)資源。

在做論文的評(píng)選工作時(shí)，評(píng)選的公證性與獎(jiǎng)勵(lì)措施不能直接影響下次活動(dòng)人們的參與程度。

不關(guān)注細(xì)節(jié)，用結(jié)果說話的是（）個(gè)性特質(zhì)。

個(gè)性特質(zhì)中的堅(jiān)定性主要受到（）方面的影響。

在決策中，事件和對(duì)策的二元組合稱為局勢。

作家魯訊的作品都不能算作學(xué)術(shù)論著。

做讀書筆記需要勤、少，但可以不做透。