在做論文的評選工作時，評選的公證性與獎勵措施不能直接影響下次活動人們的參與程度。

在我們傳統(tǒng)文化里，講的社會是（）。

自組織系統(tǒng)與他組織系統(tǒng)產(chǎn)生的動力和原因以及應(yīng)用范圍均不盡相同。

在制定及實施研究計劃時，要嚴格按照有關(guān)管理規(guī)范操作，這樣才能徹底避免差錯和遺漏。

做讀書筆記需要勤、少，但可以不做透。

要加強對科技工作者誠實的科學精神、科學方法和科學思想的教育，建立誠信的科研學術(shù)氛圍。沒有必要借鑒美國的一些做法。

（）蘊含了中華民族自古以來追求的理想社會狀態(tài)。

文化自信一直是中華民族治國理政的（）。

要改變對于專業(yè)人員的“官本位”的激勵機制和激勵導(dǎo)向，就必須改變政府科技管理部門主導(dǎo)并直接參與科技資源分配的做法。

IQ高的領(lǐng)導(dǎo)理解力也強，能夠理解千變?nèi)f化的工作風格，有意識地調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)風格。