不關(guān)注細節(jié)，用結(jié)果說話的是（）個性特質(zhì)。

要改變對于專業(yè)人員的“官本位”的激勵機制和激勵導(dǎo)向，就必須改變政府科技管理部門主導(dǎo)并直接參與科技資源分配的做法。

團隊領(lǐng)導(dǎo)力整合力主要圍繞四大資源進行，分別是：個人資源、家庭資源、團隊資源、社會資源。

做讀書筆記需要勤、少，但可以不做透。

要考察一部作品的社會內(nèi)容，適宜于采用借鑒原型批評模式。

《浮士德》只涉及知識悲劇、愛情悲劇，并不涉及政治悲劇、事業(yè)悲劇。（）

注重科學(xué)量化，關(guān)注量化標準的領(lǐng)導(dǎo)力是（）。

要加強對科技工作者誠實的科學(xué)精神、科學(xué)方法和科學(xué)思想的教育，建立誠信的科研學(xué)術(shù)氛圍。沒有必要借鑒美國的一些做法。

（）蘊含了中華民族自古以來追求的理想社會狀態(tài)。

自組織系統(tǒng)與他組織系統(tǒng)產(chǎn)生的動力和原因以及應(yīng)用范圍均不盡相同。