A.符號(hào)
B.理念
C.商標(biāo)
D.圖案和文字
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A.最小活動(dòng)范圍
B.工作空間
C.最大活動(dòng)空間
D.最大活動(dòng)范圍
A.來(lái)源的設(shè)計(jì)
B.流向的設(shè)計(jì)
C.框架的設(shè)計(jì)
D.標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)
A.避免混流
B.避免混放
C.及時(shí)清運(yùn)和分類
D.標(biāo)志清晰
E.避免空駛
A.物料流向圖法
B.相對(duì)關(guān)系布局法
C.從至表法
D.排列圖法
A.實(shí)物交換關(guān)系
B.人員與數(shù)據(jù)交流關(guān)系
C.排斥關(guān)系
D.上下游關(guān)系
E.共用資源關(guān)系
最新試題
一般而言,工作總費(fèi)用中的間接費(fèi)用將隨工期的延長(zhǎng)而增加。
各生產(chǎn)單位在廠區(qū)內(nèi)的布置不應(yīng)遵循復(fù)合流向原則。
用戰(zhàn)略方案匯總表法,分為四個(gè)處于較高的競(jìng)爭(zhēng)地位,一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)處于較高競(jìng)爭(zhēng)地位,整個(gè)行業(yè)環(huán)境增長(zhǎng)緩慢時(shí),企業(yè)采取戰(zhàn)略方案位于()象限。
全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)為質(zhì)量控制。
企業(yè)要想保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢(shì),就必須進(jìn)行人力資源開發(fā)。
公司董事會(huì)與經(jīng)理之間的關(guān)系是()關(guān)系。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是與企業(yè)的()高度復(fù)核。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時(shí)間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。
有色金屬冶煉廠利用尾氣制取硫酸,這屬于()方式。
人員配備程序的順序?yàn)椋褐贫ㄓ萌擞?jì)劃-確定人員來(lái)源-考查備選人員-培訓(xùn)。